● 提出了针对性强、含金量高的十条举措和教育、卫生、科技领军人才三个试行办法。全市设立总额不少于4亿元的专项资金，实施分类分层资助，对引进的领军人才，在用人单位给予的待遇基础上，给予最高100万元安家补助、2万元/月的岗位津贴、2万元/年的学术交流补贴，并对积极参与全市重点（重大）项目评审、专业咨询等活动的领军人才，给予专项补助。

● 实施领军人才培养计划，破解“招来女婿气走儿”的藩篱。坚持自主培养本土人才和大力引进海内外高层次领军人才并重，具体将开展两项选拔、搭建两个平台、组建四个联盟，为本土优秀人才提供脱颖而出、施展才华的机会和平台。

● 创新创业综合资助最高2000万元。支持领军人才（团队）创新创业，除了将人才“引进门”，还要“扶上马、送一程”。同时建立“绿卡”制度，营造宜业宜居环境。强化领军人才在办事流程、家属、医疗、住房等问题上的保障。针对外籍人才服务方面，积极为外籍领军人才提供快速办理出入境手续的便利；简化来德阳创新创业的海外领军人才入境和居留手续。

● 探索外国留学生毕业后直接在德阳创新创业机制，在国内重点高校取得硕士及以上学位的外国留学生，经审核符合条件的可在德阳直接申请办理外国人就业手续和工作类居留许可。积极争取开展技术移民和投资移民、海外人才离岸创新创业基地等试点。